档案放在生源地的人才市场有哪些好处？
档案放在生源地的人才市场有哪些好处？
将档案放在生源地的人才市场具有以下好处：
一、就业相关
就业灵活性
适应就业变动：对于刚毕业还未确定长期就业方向的大学生来说，档案放在生源地人才市场方便应对就业的不确定性。例如，毕业生可能在不同城市尝试不同的工作机会，这种情况下，档案在生源地无需频繁随着工作变动而转移，减少了档案流转过程中的风险，如档案丢失、延误等问题。
方便本地就业：如果日后打算回生源地就业，无论是进入当地的国有企业、事业单位还是民营企业，人才市场可以及时为用人单位提供档案审查等相关服务。例如，当地企业招聘时需要查看档案中的学历证明、奖惩情况等内容，人才市场能够迅速响应。
就业服务支持
就业推荐：生源地人才市场会根据当地的就业需求和企业的用人要求，利用档案中的信息为求职者提供就业推荐服务。例如，当有适合的职位空缺时，人才市场可以向企业推荐档案在本市场且专业技能、工作经历等符合要求的求职者。
就业信息获取：人才市场通常会收集当地大量的就业信息，包括招聘会信息、企业招聘岗位信息等。档案存放在这里的人员可以优先获取这些信息，增加就业机会。
二、手续办理便捷性
职称评定
熟悉当地政策：生源地人才市场对本地的职称评定政策更为熟悉。在职称评定过程中，他们能够准确地指导档案所有者准备相关材料，如业绩成果证明、继续教育证书等。例如，当地可能对某些特定行业有职称评定的优惠政策，人才市场可以及时告知并协助符合条件的人员申请。
手续简便：相较于档案存放在外地，在生源地人才市场办理职称评定手续可能更为简便。因为无需进行复杂的档案异地调转等手续，减少了因档案流转造成的时间延误和可能出现的文件缺失风险。
政审相关
本地政审便利：如果涉及到政审环节，例如报考当地的公务员、事业单位或者参军入伍等，生源地人才市场能够快速配合相关部门进行政审工作。他们可以及时提供档案中的政治面貌、家庭背景、有无违法违纪记录等重要信息，提高政审效率。
三、档案管理安全性与稳定性
管理规范
长期稳定保管：生源地人才市场具有专业的档案管理设施和规范的管理制度，能够为档案提供长期稳定的保管环境。例如，他们有专门的档案库房，配备防火、防潮、防虫等设备，确保档案的安全保存。
档案维护与更新：人才市场会对档案进行日常维护，及时将新产生的与个人相关的材料（如工作后的年度考核材料等）归入档案，保证档案内容的完整性和时效性。
免费或低成本
减轻经济负担：与一些商业性的档案托管机构相比，生源地人才市场可能会提供免费或者低成本的档案托管服务。这对于刚毕业或者经济收入不高的人员来说，可以减轻一定的经济负担。
如何将档案从学校转移到生源地的人才市场？
将档案从学校转移到生源地的人才市场，一般需要以下步骤：
确认档案是否在学校：
毕业时如果没有落实工作单位，或者申请了档案留校暂存等情况，档案可能还在学校。可以联系学校的档案管理部门或就业指导中心，确认档案是否在学校以及是否可以办理转出手续。
了解生源地人才市场的接收要求：
不同地区的人才市场可能有一些具体的要求和规定。可以通过电话、网络查询或者直接到生源地人才市场现场咨询，了解接收档案需要的材料、办理流程以及相关注意事项。
申请开具调档函（部分情况可能不需要）：
如果需要调档函：本人或者委托他人到生源地人才市场申请开具调档函。通常需要提供本人身份证、户口本（证明生源地信息）等材料，填写相关的申请表格。人才市场审核通过后，会开具调档函。
部分地区可能不需要：有些地方的学校会根据毕业生的生源地信息，直接将档案发回生源地的人才市场，这种情况下就不需要个人去申请调档函。具体可以咨询学校和生源地人才市场了解当地的政策。
到学校办理档案转出手续：
携带调档函（如果有）、本人身份证等材料到学校的档案管理部门办理档案转出手续。学校会按照规定的方式将档案转递到生源地人才市场。
学校一般会通过机要通信或邮政 EMS 等方式进行档案转递，严禁个人自带档案。在办理转出手续时，要确认学校档案管理部门登记的转递信息准确无误，包括接收单位名称（生源地人才市场）、地址、联系电话等。
跟踪档案转递进度：
档案转出后，可以向学校档案管理部门索要档案转递的单号或相关凭证，以便跟踪档案的转递进度。
也可以在一段时间后，通过电话、网络等方式查询档案是否已经被生源地人才市场接收。
